Yellow Belt : Quel niveau ? Quel projet ? Quelle formation ? Pourquoi faire ?
En bonus, le replay vers le webinar IA de la semaine dernière !
Bonjour à toutes et à tous,
Nouvelle semaine, nouvelle édition de Boostaperf’ ! Voici la 72ᵉ édition de cette newsletter !
Vous êtes désormais 5,175 industriels à nous lire chaque semaine !
Qu’il fait beau, qu’il fait chaud en ce moment ! Alors cette semaine, on a fait simple et rafraichissant. Nous avons décidé d’écrire une newsletter qui ressemble à votre météo : le jaune.
On va parler Yellow Belt ! ☀️
Egalement, la semaine dernière a eu lieu notre webinar sur “Comment implémenter l’IA dans son usine ?”, le lien vers le replay est accessible en fin de newsletter !
Bonne lecture à tous !
PS : on s’excuse mais la newsletter n’est pas parti hier, elle est resté dans la boite d’envoie.
Télécharge notre catalogue de formation 2025 !
Le voici, vous êtes déjà nombreux à avoir téléchargé notre catalogue de formation, merci d’y porter autant d’intérêt !
Pour celles et ceux qui veulent former leurs équipes OU se faire former lors d’une session inter-entreprise, c’est ici 👇
Formez vous et devenez certifiés Green Belt et Black Belt Lean Six Sigma avec Pulsa.
Notre + ?
Vous apprenez en jouant (70% de pratique dans nos formations).
Vous recevez un livret et des templates pour faciliter les premières mises en œuvre.
Nous avons un taux de satisfaction de 96 %.
Je me lance et je télécharge le catalogue !👇
Et maintenant, place à l’édition de cette semaine !
Ce que vous allez apprendre aujourd’hui :
Les actus en 1 minute 👌
Tout savoir sur le Yellow Belt ! 🟡
La vidéo de la semaine : Le replay de notre webinar ! 📣
⏱️ Temps de lecture : 11 minutes. Mais tout lire n’est pas obligatoire. Piochez ce qui vous intéresse !
Les actus en 1 minute👌
⏱️Temps de lecture : 1 minute
Le salon du Bourget approche à grands pas et fait déjà beaucoup parler de lui !
⚗️ L’usine Butachimie (Chalampé, Haut-Rhin), seule productrice européenne d’adiponitrile, tourne à 40 % de ses capacités en raison de difficultés structurelle
📦 Seb investit 30 M€ dans une nouvelle plateforme logistique à Til-Châtel (Côte-d'Or), opérée par Rhenus.
🚀 Pour la première fois, ArianeGroup met en avant ses capacités de défense au Bourget, avec notamment le missile M51 et un nouveau concept de missile balistique.
💥 MBDA dévoile au Bourget de nouveaux drones kamikazes inspirés du modèle iranien Sahed, conçus pour saturer les défenses ennemies.
⚛️ L’Europe devra investir 241 Md€ d’ici à 2050 pour tenir ses objectifs climatiques dans le nucléaire, selon la Commission européenne.
✈️ Safran et Saft unissent leurs forces pour développer des batteries haute tension pour avions électriques.
🧪 BASF démarre son unité HMD à Chalampé (Haut-Rhin), avec 300 M€ investis et 60 emplois créés. C’est désormais le centre mondial du groupe pour ce composant clé du nylon.
🧴 ARaymondLife investit 66 M€ à Voreppe (Isère) pour tripler la production de ses bouchons pharmaceutiques. Son nouveau site équipé de salles blanches renforce sa position sur un marché en forte croissance.
🤖 Wandercraft, en partenariat avec Renault, développe un robot humanoïde industriel. Objectif : automatiser le port de charges lourdes et tâches répétitives dans les usines. Une levée de fonds de 66 M€ vient soutenir le projet.
💊 Le laboratoire néerlandais Norgine investit 22 M€ à Dreux pour relocaliser la production de tests de dépistage colorectal et monter en puissance sur les maladies rares.
🛠️ Polieco ouvre une usine à Valserhône (Ain) pour produire des tubes plastique destinés aux réseaux secs. L’investissement grimpe à 17 M€ et 15 embauches sont prévues.
🌍 Le salon du Bourget met en lumière le rebond de l’aéronautique malgré un crash d’Air India et la hausse des droits de douane.
🏎️ Luca de Meo quitte Renault pour probablement rejoindre Kering, après 4 ans à la tête du constructeur automobile.
🛫 Radia, start-up américaine, présente au Bourget son projet WindRunner : un avion-cargo géant conçu pour transporter des charges hors normes comme des pales d’éoliennes.
🖨️ Lines Manufacturing veut accélérer l’impression 3D polymère depuis le Bas-Rhin.
Tout savoir sur le Yellow Belt ! 🟡
⏱️Temps de lecture : 8 minutes.
De nombreuses entreprises veulent déployer le Lean sur le terrain, mais se heurtent à un problème : Qui doit faire quoi ? Et surtout, avec quel niveau de compétence ?
C’est une question qui revient souvent chez nos clients : Comment structurer efficacement l’animation de la performance dans un atelier ou sur un site ?
Alors on a décidé d’y répondre en détaillant le profil le plus stratégique dans la mise en place d’une culture Lean au quotidien : le Yellow Belt.
Le Yellow Belt, c’est qui ?
C’est le manager de proximité. Celui qui pilote un secteur (de production ou pas d’ailleurs), anime la performance SQCD, déclenche des actions d’amélioration et fait le lien entre les opérateurs et les référents méthodes ou Amélioration Continue.
Il est souvent le premier niveau d’encadrement. Le capitaine de l’ilot. Celui qu’on appelle quand ça coince. Mais aussi celui qu’on oublie trop souvent de former correctement. Il devient Team Leader malgré lui avec les expériences passées.
Cette approche n’est pas réservée à Toyota. Elle est possible dans toutes les usines et tous les milieux, à condition d’ancrer quelques routines simples et d’adapter son discours :
Mettre en place des tournées de terrain pour identifier les écarts aux standards.
Animer les routines SQCD.
Organiser des groupes de résolution de problèmes à court terme.
Sensibiliser les équipes avec des formations White Belt Lean.
Impliquer le management de proximité avec des Yellow Belt.
Ce que vous gagnez : des équipes plus autonomes, une culture robuste, et une amélioration continue visible à moyen terme.
Mais alors… comment devenir Yellow Belt ?
Devenir Yellow Belt, ce n’est pas juste cocher une case de formation. C’est intégrer un rôle actif dans une dynamique de transformation de l’entreprise et de mise en place de l’amélioration continue.
Quelques étapes clés pour mettre en place des Yellow Belt dans vos entreprises (ou le devenir) :
Choisir les bons profils : collaborateurs terrain qui ont (dans une vision) un rôle d’animation, et d’animer des petits groupes de résolution de problème. Qui doit être relais de l’amélioration continue dans mon entreprise ?
Participer ou lancer une session de formation : Une formation sur 3 jours pour apprendre les basiques de l’amélioration continue.
Choisir un projet concret pour chaque Yellow Belt de votre promotion : quelque chose de concret, sur leur périmètre, pour mettre immédiatement en œuvre un ou plusieurs outils en œuvre.
Par exemple, l’animation d’une résolution de problème A3 est un très beau projet Yellow Belt !
Accompagner après la formation : les Green Belt ou Black Belt peuvent être là pour assurer des sessions de coaching et suivi. On ne laisse pas un Yellow Belt seul après la formation.
Valoriser les résultats : une soutenance du projet, les managers sont invités à la soutenance ET impliqués. C’est ce qui transforme une formation en levier de transformation. Le processus mène au résultat.
Que contient la formation Yellow Belt ?
Alors évidemment, ça dépend des organismes. Notre formation Yellow Belt dure 3 jours. Elle est construite autour de 3 grands piliers : voir, animer, résoudre.
Un extrait de notre catalogue de formation, téléchargeable ici 👇
Et maintenant ? Comment se lancer ?
Pour celles et ceux, qui veulent se lancer dès maintenant, nous dévoilons toute notre méthodo dans notre tuto “Le manager Lean” 👇
Et maintenant ? A vous de jouer !
Si vous voulez vous lancer, vous n’avez plus qu’à nous rejoindre sur nos prochaines sessions de formation 👇
Si vous avez des questions, contactez nous 👇
La vidéo de la semaine : Le replay de notre webinar ! 📣
⏱️Temps de lecture : 2 minutes.
Replay de notre quatrième webinar : Implémenter l’IA dans son usine 🏭
En plus, un guide pratique offert à la fin ! 🎁
Depuis quelques années, l’industrie vit une révolution : l’intelligence artificielle transforme en profondeur vos process, la qualité et la performance.
Certains hésitent encore.
D’autres préfèrent fermer la porte.
Les plus audacieux saisissent déjà l’opportunité. Dans cinq ans, ceux qui auront pris le virage IA seront loin devant. On vous explique tout !
À l’issue de ce webinar, vous saurez exactement où et comment lancer vos premiers projets IA, avec des repères tangibles et des chiffres concrets.
Parlez de nous à vos collègues 🤌
Parce que le savoir doit se partager, envoie cette newsletter à tes collègues. Ici, pas de théorie… que de la pratique.
A la semaine prochaine 🚀
Quoi qu’il en soit, on n’a qu’une hâte, c’est de vous faire découvrir toutes les pépites que l’on vous prépare :)
Bonne semaine à toutes et à tous.
L’équipe Pulsa.